遡って失業手当を申請したい場合、退職日から申請日までの収入はどのように判断されるのか？

失業手当の受給資格を得るためには、一定の条件を満たす必要があります。あなたの場合、うつ病の診断書を持って退職し、特定理由離職者としての失業手当を受け取りたいと考えています。以下に、あなたの質問に関連する重要なポイントを詳述します。

1. 就労可能かどうかの判断

失業手当の受給資格を得るためには、基本的には就労可能であることが求められます。しかし、あなたの場合、うつ病の診断書を持って退職しているため、特定理由離職者としての扱いが適用されます。特定理由離職者は、病気やケガ、家族の介護などの理由で退職した場合に該当し、通常の失業手当とは異なる条件で受給資格が認められることがあります。

2. 収入の影響

退職後にUberEATSで収入を得ている期間がありますが、これが失業手当の受給に影響を与えるかどうかは、収入の額と期間によります。一般的に、失業手当の受給期間中に収入がある場合、その収入額に応じて失業手当が減額されることがあります。しかし、特定理由離職者の場合、病気やケガの影響で就労が困難であると認められる場合、収入があっても受給資格が認められることがあります。

3. 遡及申請の可否

失業手当の申請は、原則として退職後一定期間内に行う必要がありますが、特定の条件を満たせば遡及して申請することが可能です。あなたの場合、1/1に失業手当の受給資格を知り、遡及して申請したいとのことです。この場合、退職日から申請日までの期間における収入状況が審査の対象となります。

4. 受給開始日

失業手当の受給開始日は、申請が認められた日からとなります。遡及申請の場合、申請が認められれば、退職日からの受給が認められる可能性がありますが、これは審査の結果次第です。

まとめ

あなたの状況において、失業手当の遡及申請が認められるかどうかは、うつ病の診断書を持って退職したこと、特定理由離職者としての扱いが適用されること、そして退職後の収入状況が審査の対象となります。具体的な判断は、ハローワークなどの関係機関による審査結果によります。遡及申請を希望する場合、早めにハローワークに相談し、必要な書類を揃えて申請手続きを進めることをお勧めします。