3年間休職して、退職しましたが、失業手当は、もらえるでしょうか？

失業手当を受け取るためには、特定の条件を満たす必要があります。まず、雇用保険に加入していた期間が重要です。雇用保険に2年以上加入していた場合、失業手当を受け取る資格があります。ただし、休職期間が長い場合、その期間は雇用保険の加入期間に含まれない可能性があります。

具体的には、休職期間が雇用保険の加入期間に含まれるかどうかは、会社との契約内容や労働基準法の規定によります。通常、休職期間は雇用保険の加入期間から除外されますが、会社が継続的に雇用保険料を支払っていた場合は、その期間も加入期間に含まれる可能性があります。

また、失業手当を受け取るためには、退職後にハローワークで求職の申し込みを行い、失業認定を受ける必要があります。失業認定には、積極的に求職活動を行っていることが求められます。

したがって、3年間休職して退職した場合、失業手当を受け取るためには、雇用保険の加入期間が2年以上であること、および休職期間が加入期間に含まれることが必要です。具体的な条件や手続きについては、最寄りのハローワークに相談することをお勧めします。