自己都合で退職し、約一月後の認定日に行く予定だったのですが、身内の葬儀と重なり行けずその旨を伝えにハローワークに行ったのですが、認定日を単にずらすというわけでなく、更に一月後に葬儀の証明書を持参して来て下さいと言われました。これって認定日一回スキップしたという認識で良いのでしょうか？

自己都合で退職した場合、失業保険の受給手続きを行うためには、ハローワークでの認定日に出席する必要があります。認定日は基本的に退職後約一ヶ月後に設定されますが、その日程が身内の葬儀と重なった場合、認定日の変更を申請することができます。

あなたの場合、ハローワークに行って認定日の変更を申請したところ、単に認定日をずらすのではなく、更に一ヶ月後に葬儀の証明書を持参して来てくださいと言われたとのことです。これは、認定日を一回スキップしたという認識で問題ありません。つまり、本来の認定日をスキップし、次の認定日に出席することになります。

ただし、葬儀の証明書を持参することが求められているため、これは認定日の変更理由として正当なものであることを証明するためです。葬儀の証明書がない場合、認定日の変更が認められない可能性がありますので、必ず用意して持参するようにしてください。

また、認定日をスキップした場合、その間の失業保険の受給は行われません。次の認定日に出席し、失業状態が確認された後に、その後の失業保険が支給されることになります。したがって、認定日のスキップは失業保険の受給に影響を与えることになりますので、注意が必要です。

以上が、認定日をスキップした場合の一般的な対応となります。具体的な状況については、ハローワークの担当者に直接確認することをお勧めします。