今月の頭に会社を短期退職し、転職先を探しつつ現在短期バイトをしています。知人がバイトから正社員になり、再就職手当を貰っていたことを思い出し、自分も対象になるか知りたいです。他にも何か対象となる手当があれば教えていただきたいです。前の会社は短期で退職したため、書類等はまだ貰っていません。

短期退職後に再就職手当を受け取る可能性については、いくつかの条件があります。まず、再就職手当は失業保険の受給資格者が、一定の条件を満たして再就職した場合に支給されるものです。具体的には、失業保険の基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上あること、再就職先で1年以上の雇用見込みがあること、などが条件となります。

また、短期退職後に受け取れる可能性のある他の手当としては、失業保険の基本手当があります。これは、雇用保険に加入していた期間が一定以上ある場合に、失業した際に受け取ることができる手当です。ただし、短期退職の場合、雇用保険の加入期間が短いため、受給資格が得られない可能性もあります。

さらに、短期バイトをしている場合、雇用保険に加入していない可能性があります。雇用保険に加入していない場合、失業保険の基本手当や再就職手当を受け取ることはできません。

前の会社からの書類等がまだ手元にない場合、まずは前の会社に連絡し、雇用保険の加入状況や退職証明書などの必要書類を入手することが重要です。その後、ハローワークに相談し、自分がどのような手当を受け取れるかを確認することをお勧めします。

また、転職活動を行う際には、転職エージェントや職業紹介所を利用することも有効です。彼らは、転職に関する専門的な知識を持ち、再就職手当やその他の手当についても詳しい情報を提供してくれることがあります。

最後に、失業中の生活費については、生活保護を受けることも一つの選択肢です。生活保護は、失業や病気などで収入がなくなった場合に、最低限の生活を保障するための制度です。ただし、生活保護を受けるためには、市町村の福祉事務所で申請が必要です。

以上が、短期退職後に受け取れる可能性のある手当や、その他の対応策についての説明です。具体的な手続きや条件については、ハローワークや市町村の福祉事務所に相談することをお勧めします。