60歳で役所の非常勤職員として働いています。5年で雇い止めになり、来年3月で退職となります。退職後半年経てば再び役所で採用してもらえる可能性がありますが、募集は4月採用が殆どで1年間は他の仕事を探すか、失業保険を頂くかして待つしかないのですが、今の仕事が好きなので1年間待っていたいです。来年3月末退職で給与は税込み14万円でボーナスは40万円なので年収は200万円ほどです。今から生活が不安です。失業保険はすぐ申請していつ頃から頂けるのか、いくら位で何ヶ月戴けるのか知りたいです。

失業保険の申請と給付については、以下の点を理解しておくことが重要です。まず、失業保険の申請は退職後すぐに行う必要があります。具体的には、退職日の翌日から5日以内にハローワークに出向き、失業認定申請書を提出する必要があります。この手続きを怠ると、給付が遅れる可能性があります。

次に、失業保険の給付額についてですが、これは過去6ヶ月間の賃金に基づいて計算されます。具体的な計算式は、賃金日額（過去6ヶ月の賃金総額を180で割った額）に給付率（通常は50%から80%）を掛けたものです。ただし、給付率は年齢や賃金水準によって異なります。あなたの場合、年収が200万円であるため、賃金日額は約11,111円となり、給付率が60%と仮定すると、1日あたりの給付額は約6,667円となります。

給付期間については、雇用保険の加入期間や年齢によって異なります。あなたの場合、60歳で5年間雇用保険に加入しているため、給付期間は最長で150日となります。したがって、給付総額は約1,000,050円となります。

また、失業保険の給付を受けるためには、一定の求職活動を行う必要があります。具体的には、ハローワークでの求職登録や面接調整、求人票の提出などが求められます。これらの活動を怠ると、給付が停止される可能性があります。

以上の情報を参考に、失業保険の申請と給付を受けるための準備を進めてください。また、生活設計については、給付額と期間を踏まえて、慎重に計画することをお勧めします。