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再就職手当についての質問です。失業手当を申し込みし、説明会に出席しましたが、初回認定日が不明です。また、再就職手当の受給条件として、ハローワークからの求人で就職する必要があるのか、またはハローワーク以外の転職アプリで就職しても受給できるのかを知りたいです。

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対策と回答

2024年11月16日

再就職手当は、失業保険の受給資格者が早期に再就職した場合に支給される手当です。具体的な受給条件として、以下の点が挙げられます。

  1. 再就職手当の受給条件:
  • 失業保険の基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上あること。
  • 再就職先で1年以上の勤務が見込まれること。
  • 再就職先が過去の勤務先と同一でないこと。
  • 再就職先で雇用保険に加入していること。
  1. ハローワークからの求人と再就職手当:
  • 再就職手当の受給には、必ずしもハローワークからの求人で就職する必要はありません。ハローワーク以外の転職アプリ(マイナビ、リクルートエージェントなど)を通じて就職した場合でも、上記の受給条件を満たしていれば再就職手当を受給することができます。
  1. 初回認定日について:
  • 初回認定日は、失業保険の申請から通常2週間から1ヶ月程度で設定されます。具体的な日程はハローワークによって異なりますので、ハローワークに直接確認することをお勧めします。

再就職手当の受給にあたっては、ハローワークでの手続きが必要です。再就職が決まったら、速やかにハローワークに報告し、必要書類を提出することで手続きを進めることができます。

以上が再就職手当に関する基本的な情報です。詳細については、ハローワークや厚生労働省のウェブサイトを参照するか、直接ハローワークに問い合わせることをお勧めします。

よくある質問

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失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?

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失業保険の受給資格について、12月2日から入社予定で、11月29日に認定日がある場合、入社前の失業保険は受け取れますか?

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失業保険の移転費について、ジョブメドレー(株式会社メドレー)が対象になるか教えてください。

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大規模なリストラが行われた後、従業員はどうなりますか?

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再就職手当の対象条件について教えてください。私は会社から退職勧奨で退職となり、失業保険を使っていませんでした。1カ月以内に再就職先が見つかった場合、再就職手当は対象となりますか?
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