パワハラで追い詰められ自己都合退職で会社を3ヶ月で辞めてしまいました。この場合受けれる手当はありますか？失業保険は条件に満たないと知っていますが、他に受けれる条件を満たす手当はありますか？

パワハラにより自己都合退職した場合、失業保険の受給資格は通常の自己都合退職と同様に条件を満たさないことが多いです。しかし、他の手当てを受ける可能性があります。

1. 労災保険: パワハラが精神的な負傷を引き起こした場合、労災保険の適用を受けることができる可能性があります。これには医師の診断書や会社のパワハラの証拠が必要です。

2. 雇用調整助成金: これは企業が受ける助成金ですが、パワハラが原因で退職した場合、企業がこの助成金を受けている場合、退職者に対しても一定の支援が行われることがあります。

3. 生活保護: 経済的に困窮している場合、生活保護を受けることができる可能性があります。これには市区町村の生活保護担当課への相談が必要です。

4. 法律相談: パワハラに関する法的な相談は無料で受けることができます。労働基準監督署や弁護士会の法律相談サービスを利用することができます。

これらの手続きには証拠の収集や書類の準備が必要ですので、早めに動くことが重要です。また、労働組合や支援団体に相談することも有益です。