フリーターがアルバイト先をクビになった場合、失業保険の申請に必要な書類と解雇理由は何ですか？

失業保険の申請に必要な書類は、主に以下のものが挙げられます。まず、雇用保険被保険者離職票（離職票-1、離職票-2）が必要です。これは、雇用主から交付されるもので、離職の事実と被保険者期間を証明する書類です。次に、失業認定申告書が必要です。これは、ハローワークで受給手続きを行う際に記入する書類で、離職後の状況を報告するためのものです。また、マイナンバーカードや運転免許証などの本人確認書類も必要です。

解雇理由については、あなたの場合、遅刻が繰り返されたことが直接的な原因となっています。具体的には、週に3回の遅刻があり、2回目の遅刻時に既に厳重な注意を受けていたにも関わらず、3回目の遅刻があったことが解雇の理由となっていると考えられます。このような場合、解雇理由は「懲戒解雇」となります。懲戒解雇は、労働者の行為が会社の規則や就業規則に違反し、その違反が重大であると判断された場合に行われる解雇です。

失業保険の申請手続きは、離職後に速やかにハローワークで行うことが重要です。まず、ハローワークで求職申込みを行い、その後、失業認定日に失業認定申告書を提出します。失業保険の受給期間は、基本的に離職日の翌日から1年間ですが、この期間内に再就職が見込めない場合は、ハローワークに相談し、受給期間の延長を申請することも可能です。

また、失業保険の受給には、一定の条件があります。具体的には、離職前の2年間に被保険者期間が通算して12ヶ月以上あることが必要です。あなたの場合、半年以上一年未満の社会保険加入期間があるため、この条件を満たしていると考えられます。

最後に、会社からの連絡がない場合でも、自分で積極的にハローワークに相談し、必要な書類を手に入れることが重要です。ハローワークの職員に相談し、具体的な手続き方法や必要書類について確認することをお勧めします。