就業促進定着手当について質問です。6ヶ月で退職（5月1日入社、10月31日退社予定、賃金締日、月末）した場合、就業促進定着手当をもらえるか教えてください。

就業促進定着手当は、特定の条件を満たした場合に支給されるものです。具体的には、雇用保険の被保険者であり、一定の期間（通常は6ヶ月以上）継続して雇用され、かつその期間中に一定の賃金を受け取っていることが必要です。

あなたの場合、5月1日に入社し、10月31日に退社予定です。これは6ヶ月間の雇用となりますが、就業促進定着手当の支給条件は、通常、雇用期間が6ヶ月以上であることが求められます。したがって、あなたのケースでは、就業促進定着手当を受け取ることは難しいと考えられます。

ただし、具体的な条件や例外規定は、雇用保険法や各都道府県の雇用政策により異なる場合があります。したがって、最終的な判断については、最寄りのハローワークや社会保険労務士に相談することをお勧めします。彼らは、あなたの具体的な状況を考慮して、より詳細なアドバイスを提供できるでしょう。