雇用保険受給について。5年勤めた会社を自己都合で退職し、パートとして毎月18〜21日出勤し100時間程(110000円程)勤務していましたが、退職する前3カ月は少しづつ仕事から退く為日数も1日の時間も減らし13日程の出勤にし40時間程度(50,000円程)にしていました。雇用保険受給の詳細を見ると、退職前6カ月の勤務状況から試算すると記載があったので、私のように退職前に勤務時間が少ないと雇用保険にも影響してくるんですね。損した気分です。これはもうどうすることも出来ないんですよね？又、再就職のための求職活動証明書はインターネットの求人サイトでも良いのでしょうか？

雇用保険の受給額は、退職前6ヶ月の賃金を基に計算されます。あなたの場合、退職前3ヶ月間の勤務時間が大幅に減少したため、その期間の賃金が低くなり、結果的に雇用保険の受給額に影響を与えた可能性があります。この点については、既に行動を起こした後であるため、現時点ではどうすることもできません。次回以降の退職を考える際には、雇用保険受給額に影響を与えないよう、退職前の勤務状況を維持することが重要です。

また、再就職のための求職活動証明書については、インターネットの求人サイトを利用した求職活動でも問題ありません。ただし、求職活動証明書には、具体的な求職活動の内容（例：応募した求人、面接の日時など）を詳細に記載する必要があります。インターネットの求人サイトを利用した場合でも、これらの情報を記録し、必要な証明書を作成することが求職活動の証明となります。