自己都合の退職と会社都合の退職で、失業給付金の給付日数と金額に違いはありますか？

自己都合の退職と会社都合の退職では、失業給付金の給付日数と金額に違いがあります。自己都合の退職の場合、失業給付金の給付は通常3ヶ月の待機期間後に開始されます。一方、会社都合の退職の場合、待機期間は自己都合の退職と同様に3ヶ月ですが、早期開始の可能性があります。給付日数については、自己都合の退職では、雇用保険の加入期間に応じて90日から300日までの範囲で給付されます。会社都合の退職では、同じ条件で120日から330日までの範囲で給付されます。金額については、基本手当日額は賃金日額の50%から80%で計算されますが、自己都合の退職では上限が低く設定されていることがあります。具体的な金額は、退職前の賃金や雇用保険の加入期間によって異なります。詳細な情報は、ハローワークや厚生労働省のウェブサイトで確認することができます。