自主退職後の引継ぎ期間が長引いている場合、そのまま居続けることは合法ですか？また、自主退職のタイミングは退職者自身が申し出た後に変更できますか？

自主退職後の引継ぎ期間が長引いている場合、そのまま居続けることは基本的に合法です。ただし、これは引継ぎが完全に終了していない場合に限ります。引継ぎが完了したと事務員が言ったにもかかわらず、まだ残っている業務がある場合、それは引継ぎが適切に行われていない可能性があります。このような場合、退職者は会社に対して引継ぎの継続を求めることができます。

また、自主退職のタイミングについては、退職者自身が申し出た後でも、会社との合意があれば変更することが可能です。ただし、これは会社の都合にも配慮する必要があります。会社が新しいタイミングでの退職を受け入れるかどうかは、会社の状況や方針によります。

このような状況では、退職者と会社の間で明確なコミュニケーションを取ることが重要です。引継ぎの進捗状況や退職のタイミングについて、双方が納得できる形で話し合いを行うことが望ましいです。