退職願を出す適切なタイミングについて教えてください。上司と退職の話をしていない場合、いきなり退職願を提出することは適切でしょうか？

退職願を出すタイミングは、職場のマナーや上司との関係を考慮する必要があります。いきなり退職願を提出することは、通常は推奨されません。なぜなら、これは突然の出来事となり、上司や同僚に対して不意を突く形となるからです。

まず、退職を考えていることを上司に伝える前に、自分自身の気持ちを整理し、明確な理由を持つことが重要です。その上で、上司との個人的な面談を設け、退職の意向を伝えることが望ましいです。この面談では、退職の理由を丁寧に説明し、可能であれば、退職後の引継ぎや業務の継続性についても話し合うべきです。

退職願を提出する際には、通常、2週間から1ヶ月程度の予告期間を設けることが一般的です。これにより、会社は業務の引継ぎや後任者の確保に余裕を持って対応することができます。また、この期間を利用して、自分自身も新しい職場への移行をスムーズに進めることができます。

退職願を提出するタイミングは、個々の状況によって異なりますが、基本的には上司との良好な関係を維持し、業務の円滑な継続を確保するために、事前に意向を伝えることが重要です。これにより、退職を通じて、自分自身も会社も、お互いにとって良い結果を得ることができるでしょう。