会社の退職金は定年まで働くと何千万貰えると思いますが、途中で転職などで自己都合退社すると会社規定や支給率などで微々たる金額しか貰えないと思います。（単純に実際の勤務年数÷（満額数千万円÷満額勤務年数）より支給率が悪いと思います）しかし最近多い企業型DBや企業型DCは毎月の支給額が明確になっていることが多いため、途中で自己都合退社しても支給されることになった金額は全額貰えることが多いですか？

退職金の支給額は、会社の規定や制度によって大きく異なります。一般的に、定年まで勤務した場合には満額の退職金が支給されますが、自己都合退職の場合、支給額は減額されることが多いです。これは、退職金の計算方法が勤務年数に比例しているためで、自己都合退職の場合、勤務年数が短くなるため、支給額も減少します。

しかし、最近増えている企業型確定拠出年金（DB）や企業型確定拠出年金（DC）は、毎月の拠出額が明確になっているため、途中で自己都合退職しても、それまでに積み立てられた金額は全額受け取ることができます。これは、DBやDCが個人の口座に積み立てられるため、会社の勤務年数に依存しないからです。

ただし、DBやDCの場合でも、会社が設定した条件やルールによっては、一部の金額が受け取れない場合もあります。例えば、一定の勤務年数を満たさない場合や、特定の条件を満たさない場合には、一部の金額が支給されないことがあります。したがって、退職金の支給額については、会社の規定や制度をよく確認することが重要です。