80.70歳の高齢者が退職を言われるのはいつですか？

日本では、高齢者の退職年齢に関する具体的な規定は法律で定められていません。しかし、一般的には60歳から65歳が定年とされています。その後、企業によっては継続雇用制度を設けているところもあり、その場合は70歳まで雇用が継続されることが多いです。80.70歳という年齢に関しては、一般的には企業の方針や個人の健康状態、仕事の内容などによって判断されます。企業によっては、高齢者の雇用を継続するための特別な措置を講じている場合もありますが、一般的には70歳を超えると雇用が難しくなる傾向があります。したがって、80.70歳の高齢者が退職を言われる時期は、企業の方針や個人の状況に大きく依存します。