退職日の翌日から働く場合の手続きについて教えてください。9/30で退職し、翌日の10/1から新しい会社で働く場合、社会保険の手続きはどうなりますか？また、新しい会社に提出する必要がある書類はありますか？

退職日の翌日から新しい会社で働く場合、社会保険の手続きについては、基本的に新しい会社が全て行うことになります。具体的には、新しい会社があなたの社会保険の加入手続きを行いますので、基本的にはあなた自身が特別な手続きをする必要はありません。ただし、退職した会社からの社会保険の脱退手続きが完了していない場合、新しい会社での加入手続きが遅れる可能性がありますので、退職した会社に確認することをお勧めします。

また、新しい会社に提出する書類については、一般的には以下のようなものが必要となります。

1. 履歴書：基本的には最新の履歴書を提出します。
2. 退職証明書：前職の退職証明書を提出することが多いです。
3. 健康保険証：新しい会社での健康保険の加入手続きに必要となります。
4. 年金手帳：新しい会社での厚生年金の加入手続きに必要となります。
5. 源泉徴収票：前職の源泉徴収票を提出することが多いです。

これらの書類は、新しい会社によって必要なものが異なる場合がありますので、必ず事前に確認することをお勧めします。

また、退職日の翌日から働く場合、退職した会社との給与や社会保険の清算が完了していることを確認することも重要です。特に、退職金や未払いの給与、社会保険料の清算が完了していない場合、新しい会社での働き方に影響を与える可能性がありますので、必ず確認することをお勧めします。