退職にあたり、有給消化の買取と退職希望日について教えてください。

退職にあたり、有給消化の買取と退職希望日についてのご質問にお答えします。まず、有給消化の買取についてですが、労働基準法により、退職時に未消化の有給休暇は原則として賃金で支払われることになっています。しかし、退職前に有給休暇を買い取る形で働くことは、法的には認められていません。これは、労働者が有給休暇を取得する権利を保障するためです。そのため、会社からの提案は法的には問題があり、労働基準監督署に相談することをお勧めします。

次に、退職希望日についてですが、退職日は基本的に労働者の意思に基づいて決定されます。ただし、引き継ぎなどの業務上の都合も考慮する必要があります。ご質問者様の場合、クリスマスの営業に参加し、その後退職する意向を伝えたとのことですが、これは業務上の都合を考慮した合理的な判断と言えます。ただし、会社側が退職日を1月の締め日に延長することを提案している点については、法的な問題があるため、この提案には同意しないことをお勧めします。

最後に、転職先への入社日についてですが、転職先が入社日の調整を可能としているのであれば、2月入社も可能です。ただし、転職先とのコミュニケーションを密に行い、入社日の調整については事前に確認することが重要です。

以上の点を踏まえ、現職との話し合いを通じて、法的に問題のない形で退職を進めることをお勧めします。また、不明点がある場合は、労働基準監督署や弁護士などの専門家に相談することも検討してください。