3月31日付けで退職を希望し、有給休暇を全て消化したい場合、退職届をいつ提出すべきですか？

退職届の提出時期は、会社の規定や慣習により異なりますが、一般的には退職希望日の1か月前までに提出することが望ましいとされています。あなたの場合、3月31日付けで退職を希望し、3月11日に新たに11日間の有給休暇が追加されるため、これを全て消化したいとのことです。この場合、退職届を提出する最適な時期は、2月末から3月初めあたりとなります。これにより、会社はあなたの退職に備えた対応を取る時間を確保でき、またあなた自身も有給休暇を全て消化することが可能となります。ただし、会社の締め日が20日であることから、会社的には20日付けでの退職が都合が良いと考えられます。そのため、退職届を提出する前に、会社の人事部門や上司に相談し、退職日についての調整を行うことをお勧めします。また、あなたが事務と営業を兼務しており、代わりの人材がいない状況であることから、会社にとってあなたの退職は大きな影響を及ぼす可能性があります。そのため、退職の意思を早めに伝えることで、会社が新たな人材の確保や業務の引継ぎに対応する時間を確保できるよう配慮することが重要です。