退職について質問です。この度会社を辞めようと思い、人事に相談をしました。すると、直近で辞めたいかを聞かれたので、3ヶ月後くらいに辞めようと考えてると伝えました。すると次の日、直近で辞めたいとも言ってたし、会社の交流会や方向性の発表会などが来る前にやめてほしいとのことで、1ヶ月後に辞めるようになりました。流石に1ヶ月で辞めるとは考えておらず、次の仕事も選び切れておらず焦っています。今回のことは、タイミングだけの話ですが会社都合の退職とかにはならないのでしょうか。また、退職金とか何か貰えるものとかは変わるのでしょうか。回答よろしくお願いします。

退職に関するご質問にお答えします。まず、退職のタイミングについてですが、あなたが希望した3ヶ月後ではなく、会社が要求した1ヶ月後に退職することになった場合、基本的には自己都合退職として扱われます。会社都合退職となるのは、会社側の事情により解雇された場合や、組織再編などにより職を失う場合などです。あなたの場合、会社が特定のイベント前に退職を希望したということですが、これはあくまでも会社の希望であり、あなたが自発的に退職を決意したことに変わりはありません。したがって、会社都合退職にはならないと考えられます。

次に、退職金についてです。退職金は通常、自己都合退職の場合、勤続年数や退職時の役職などに基づいて計算されます。退職のタイミングが変更になったとしても、基本的には退職金の額に影響はないと考えられます。ただし、会社の退職金規定によっては、退職のタイミングや理由によって退職金が減額される場合もありますので、必ず会社の人事部門に確認することをお勧めします。

また、退職に伴うその他の手当て（例えば、退職慰労金など）についても、会社の規定によりますので、こちらも人事部門に問い合わせることをお勧めします。

最後に、次の仕事を探す際には、焦らずに慎重に選ぶことが大切です。転職活動には時間がかかることもありますので、現在の仕事を辞める前に、できるだけ次の仕事を確保することを目指しましょう。転職エージェントやキャリアカウンセラーの利用も検討してみてはいかがでしょうか。