知り合いが、会社の上司に勝手に退職届を出されていたようなことを言っていたのですが、これは受理され辞めさせられる形になるのでしょうか？知り合いは、資格を取得し他の就が決まったら辞めたいと言っていたのですが。

退職届が上司に勝手に提出された場合、その受理と効力については法律や会社の規則によります。一般的に、退職届は本人の意思に基づいて提出されるべきであり、勝手に提出された場合、その効力は認められない可能性が高いです。しかし、これは会社の内部規定や労働契約、そして具体的な状況により異なります。知り合いが他の就職先が決まっている場合、その旨を上司に伝え、正式に退職届を提出することが適切です。この際、退職の理由や希望する最終出勤日を明確に伝えることが重要です。また、退職に関する法的な手続きや権利については、労働基準監督署や弁護士に相談することも検討すべきです。