退職後すぐに転職する場合と、しばらく離職する場合の会社から受け取る書類や手続きは異なりますか？また、次の仕事が決まっていると嘘をついて辞めた場合、会社にバレる可能性はありますか？

退職後の手続きは、転職するかしばらく離職するかによって若干異なる場合があります。一般的に、退職後すぐに転職する場合、会社はその旨を退職証明書に記載することがあります。これは、新しい雇用主があなたの雇用履歴を確認する際に役立つ情報となります。一方、しばらく離職する場合、退職証明書にはその旨が記載されることが多いです。これにより、新しい雇用主はあなたの離職期間を理解することができます。

また、次の仕事が決まっていると嘘をついて辞めた場合、会社にバレる可能性はあります。特に、退職証明書や退職金の支払いに関連する手続きがある場合、会社はあなたの雇用状況を確認することがあります。さらに、日本の労働基準法により、退職金の支払いには一定の条件があり、その条件を満たさない場合、退職金が支払われないことがあります。したがって、嘘をつくことは法的なリスクを伴う可能性があります。

まとめると、退職後の手続きは転職か離職かによって異なる場合があり、次の仕事が決まっていると嘘をつくことは会社にバレる可能性があり、法的なリスクも伴うことがあります。