退職時における交通費返金について 来月末に退職をしますが、本日の給料に来月11月から6ヶ月分の交通費が含まれています。 来月は有給を全て消化するため、出社は一切ありません。 この場合、返金するのは6ヶ月分でしょうか？それとも契約が切れるまでを含めた5ヶ月分でしょうか？
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対策と回答
退職時に交通費の返金が必要かどうかは、会社の就業規則や雇用契約書に記載されている内容によります。一般的に、交通費は実際に通勤した日数に応じて支給されるため、未使用の交通費は返金する必要があります。
あなたの場合、来月は有給を全て消化するため出社しないとのことですが、これは通常の通勤日数から除外されるため、交通費の返金対象となる可能性があります。具体的には、6ヶ月分の交通費が前払いされている場合、未使用の期間に対応する交通費を返金することが一般的です。
したがって、来月の出社がないことを考慮すると、返金するのは5ヶ月分の交通費となる可能性が高いです。ただし、これはあくまで一般的な解釈であり、実際の返金額は会社の規定によります。
具体的な返金額については、会社の人事部門に確認することをお勧めします。人事部門は、就業規則や雇用契約書に基づいて、正確な返金額を計算し、返金手続きを行う責任があります。
また、退職時の交通費返金に関する疑問は、労働基準監督署に相談することも可能です。労働基準監督署は、労働者の権利を保護し、適切な労働条件を確保するための機関です。
以上の情報を参考に、退職時の交通費返金について、会社の規定と照らし合わせて判断することをお勧めします。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
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