郵便局で契約社員として働いていたが、1年未満で辞めた場合、退職金は受け取れますか？

郵便局で契約社員として働いていた場合、退職金の受け取りについては、基本的には労働契約の内容によります。一般的に、退職金制度は正社員に対して設けられていることが多く、契約社員の場合は退職金制度がないこともあります。ただし、契約社員であっても、労働契約に退職金に関する規定があれば、それに従って退職金を受け取ることができる可能性があります。具体的には、契約書や就業規則を確認することが必要です。また、1年未満の勤務であっても、退職金制度がある場合は、勤務期間に応じた退職金を受け取ることができる場合もあります。しかし、これも各企業の規定によりますので、詳細は郵便局の人事部門に問い合わせることをお勧めします。