退職に伴う有給休暇についての質問です。現在働いている会社を来年の3月で辞めるつもりだったのですが、うちの会社は2年目以降は毎年4月1日に有給が付与されていることもあり、3月ではなく4月いっぱいで辞めようと考えております。辞めることが決定していてもちゃんと有給は付与されるのでしょうか？
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対策と回答
退職に伴う有給休暇の取り扱いは、労働基準法に基づいて会社が定める就業規則によります。一般的に、有給休暇は労働者が一定の勤務期間を満たした後に付与されますが、退職予定者に対する有給休暇の扱いは会社ごとに異なります。
あなたの場合、会社が毎年4月1日に有給休暇を付与しているとのことですが、これは通常、その年度内に在籍している労働者に対して適用されます。したがって、退職が4月いっぱいまで延長された場合、新年度の有給休暇が付与される可能性があります。
ただし、これは会社の就業規則や人事政策に依存します。会社が退職予定者に対して新年度の有給休暇を付与する方針であれば、あなたはその権利を享受できるでしょう。逆に、会社が退職予定者に対して有給休暇を付与しない方針であれば、その権利は認められない可能性があります。
この点については、会社の人事部門に直接確認することをお勧めします。就業規則の詳細を確認し、退職予定者に対する有給休暇の取り扱いについて明確な回答を得ることが重要です。また、退職手続きの際には、有給休暇の残日数に応じた賃金の精算が行われることも覚えておくと良いでしょう。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
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今の会社では評価されていて責任も発生しており、世間的には成功している状態に見えるが、地方に限定された事業の会社のため、もっと広い世界を見てみたいと思うようになった。新しいことに挑戦したいと思いつつ、一歩を踏み出せない自分に勇気が出る一言をください。