シフト制のパートで急な理由で休む場合、代わりに誰かに出てもらうことは可能ですか？また、シフト交換の提案は一般的ですか？

シフト制のパートで急な理由で休む場合、代わりに誰かに出てもらうことは可能です。ただし、これは必ずしも自動的に行われるわけではなく、事前に上司や同僚との調整が必要です。シフト交換の提案は一般的ですが、その可否は職場のルールや文化によります。多くの場合、シフト交換は互いに都合の良い日程で行われるため、相手の同意が必要です。自分の代わりに出てくれた人に勤務日の交換を提案することは、感謝の表現として適切であり、多くの職場では受け入れられるでしょう。ただし、これは必ずしも義務ではなく、相手の同意を得ることが重要です。