某スーパーのパートで週5日、午前8時から午後12時まで働いています。担当は日配品の立ち上げ、品出し、発注です。4時間契約のパートでもこれらの全ての業務を任されることは一般的ですか？また、発注やチラシの企画も全て任されていて、社員がチェックを入れることもなく、正直4時間では難しく残業が多いです。同じ4時間契約のパートの方がいらっしゃったら、どのぐらいまで任されているのかを知りたいです。

スーパーのパートタイムでの業務内容は、そのスーパーの規模や運営方針によって大きく異なります。一般的に、パートタイムの従業員は特定の業務に特化して任されることが多いですが、あなたのように多岐にわたる業務を任されることもあります。特に、日配品の立ち上げや品出し、発注などは、スーパーの運営において非常に重要な役割を果たすため、これらの業務をパートタイムでも任されることは珍しくありません。

しかし、4時間の契約でこれらの全ての業務をこなすのは、確かに難しいかもしれません。特に、発注やチラシの企画など、通常はより経験豊富な従業員や管理職が担当する業務まで任されると、業務量が多くなり、残業が発生することも考えられます。

他の4時間契約のパートタイム従業員がどの程度の業務を任されているかは、そのスーパーの方針や個々の従業員のスキルや経験によって異なります。一般的には、特定のエリアの品出しやレジ業務など、比較的狭い範囲の業務を任されることが多いですが、あなたのように多岐にわたる業務を任されることもあります。

業務量が多く、残業が頻発する場合は、上司や人事部に相談し、業務内容や勤務時間の見直しを提案することをお勧めします。また、扶養内で働いている場合は、残業を減らすことで税金面でのメリットを享受することも考えられます。