パートの働き損について質問です。これまで100万円以下で働いており、1月〜7月振り込み額までが54万円予定。パートの転職をするのですが、転職先では週に28時間なので社会保険に入ることになると言われました。月収12-13万円になりそうなので、今年の年収は130万には届かなそうなのですが、その間の社会保険料を納める分は働き損になってしまうと考えて合ってますでしょうか。年収ではなく、働き方が変わった時点で、主人の社会保険に加入したままではいられないですよね？また、採用時には、週5でと話が進んでおりましたが、上記の件を理由に、年内は働き方を抑えるように交渉するのはどう思いますか？

パートの働き損についてのご質問にお答えします。まず、社会保険に加入することによる働き損についてですが、週28時間以上働く場合、社会保険に加入する義務が生じます。これにより、社会保険料を支払う必要があり、その分の収入が減ることになります。しかし、社会保険に加入することで、将来の年金額が増えるなどのメリットもあります。次に、主人の社会保険に加入したままでいられるかについてですが、年収が130万円を超えない限り、主人の社会保険に加入したままでいることができます。最後に、年内の働き方を抑えるよう交渉することについてですが、それは可能です。ただし、その交渉がどの程度受け入れられるかは、転職先の会社の方針によります。そのため、交渉の際には、自分の状況をしっかりと説明し、理解を得ることが重要です。