扶養内パートで週5日4.5時間働いています。月給が10万円ほどで、会社の保険に入れないため国民年金に加入する必要があります。国民年金を払いながらパートで働くか、月給を8.8万円にするか、どちらを選びますか？

扶養内パートで働く場合、月給が一定額を超えると社会保険に加入する必要が生じます。あなたの場合、月給が10万円ほどであるため、会社の社会保険に加入できず、国民年金に加入することになります。この選択肢として、国民年金を支払いながらパートで働くか、月給を8.8万円に調整して社会保険に加入しないようにするか、どちらを選ぶか迷っているようです。

まず、国民年金を支払いながらパートで働く場合、年金制度に加入することで老後の生活保障が得られます。しかし、国民年金の保険料は一定額あり、それを支払うことで手取りが減る可能性があります。一方、月給を8.8万円に調整する場合、社会保険に加入する必要がなくなり、保険料の負担が減ります。しかし、その分収入が減るため、生活費や貯蓄に影響が出る可能性があります。

どちらを選ぶかは、あなたの生活状況や将来の計画によります。例えば、老後の生活を重視する場合は国民年金に加入する方が良いでしょう。一方、現在の生活費を重視する場合は、月給を調整して社会保険料を節約する方が良いかもしれません。また、この選択には税金や扶養の範囲なども関わってくるため、税理士や社会保険労務士などの専門家に相談することも検討してください。