2024年10月からのパートの社会保険加入について質問します。社会保険に加入しない働き方をしたいと思っています。会社とは週20時間以内で雇用保険はかけない方向で契約すると思います。基本的に出勤する日は５時間働いて月収が85,000円以内(年収103万以内)もしくは88,000円以内(年収106万以内)になるように、調整して働いてはダメなのでしょうか？１ヶ月で週５日の出勤もあれば、週３日の出勤になることもあると言うことです。私は月収が上記の金額を越えないように調整すれば、週20時間以上働いても、社会保険に加入はしなくていいと思っていましたが、ダメなのでしょうか？

2024年10月から、パートタイマーの社会保険加入要件が変更される予定です。具体的には、週の労働時間が20時間以上で、かつ月収が88,000円以上（年収106万円以上）の場合、社会保険に加入する必要があります。あなたの場合、週20時間以内で働き、月収を85,000円以内（年収103万円以内）または88,000円以内（年収106万円以内）に調整することで、社会保険に加入しない働き方が可能です。ただし、週の労働時間が20時間を超える場合、社会保険に加入する必要がありますので、ご注意ください。また、雇用保険については、週の労働時間が20時間以上であれば加入する必要がありますが、あなたの場合は週20時間以内で働く予定なので、雇用保険には加入しなくても問題ありません。ただし、雇用保険に加入しない場合、失業時の給付金などが受けられないことになりますので、その点も考慮してください。