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ドラッグストアでパートをしています。シフトはアプリで希望休を入れます。水土祝は休み、日曜日は月1回の出勤で契約しています。水土はアプリ上、全て自動で公休になっていますが、祝日と日曜日はなっていません。自分で希望休で入れないと、シフトに入れられます。次はGWがありますが、契約通り全て休ませてもらうつもりですが、1日くらいGW出たほうがいいのか悩んでいます。休みで契約しているなら、休んでoKですかね?ちなみに1日くらいなら出ようと思えば出れます。

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対策と回答

2024年11月20日

あなたの状況を理解しました。契約上、水曜日、土曜日、祝日は休み、日曜日は月1回の出勤となっていることから、ゴールデンウィーク(GW)期間中も契約通りに休むことが可能です。ただし、GWは多くの人が休暇を取る期間であり、その間に出勤することで、店舗の運営に貢献できる可能性があります。

しかし、あなたがGW期間中に出勤することで、他の従業員が休めなくなる可能性もあります。また、あなた自身がGW期間中に休みたいと思っているのであれば、その権利を尊重することも大切です。

結論として、契約上はGW期間中も休むことが可能ですが、店舗の状況や他の従業員の状況を考慮して、出勤するかどうかを決めることをお勧めします。もし出勤する場合は、事前に店長や同僚に相談し、理解を得ることが重要です。

よくある質問

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ハローワークで清掃のパートタイムを探していますが、正社員登用がなくて困っています。何があれば参考にしたいです。

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時給が最低賃金で少人数かつ作業が単純、簡単なパート(コミュ力必要なし)と、時給が最低賃金より80円ほど高く、大人数かつ複雑な作業があるパート(大人数ゆえにコミュ力必要)のどちらを選びますか?当方、40代子持ち主婦、過去職は経理事務、医療事務、直近10年は専業主婦です。

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シフト制のパートで働いていますが、年末年始の休みを取りたいと思っています。火・木のみの勤務で、7月から働いていてまだ有給が使えそうにない状況です。12/31と1/2を休みたいと思っていますが、事前に休むときはどれくらい前に言ったほうがいいですか?

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パート(倉庫作業)の履歴書をB5サイズで作成しましたが、A4サイズでなくても問題ありませんか?会社側から特に指定はありませんでしたが、A4サイズが主流で、B5サイズだとファイリングの際に不便かもしれないという情報を見て不安です。

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パートの求人に応募したが、不採用になり、その後も求人が更新され続けている場合、これは会社の宣伝のためのおとり求人なのか、それとも希望する人がなかなか応募されない結果なのか、どちらなのでしょうか?
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