35歳でパートを探しています。雇用期間が最長5年の会社に行くべきか、別の会社を探すべきか迷っています。また、40歳になってからの就活は大変でしょうか？

35歳でパートを探している状況で、雇用期間が最長5年の会社に行くべきか、別の会社を探すべきか迷っている場合、まずは自分のキャリアプランとライフスタイルを考慮することが重要です。

最長5年の会社に行くべきか？

長所:

1. 安定性: 5年間の契約は、短期間の契約よりも安定した収入を提供します。
2. キャリアの構築: 長期間働くことで、特定の業界や職種における経験を積むことができます。
3. 人間関係の構築: 長期間働くことで、同僚や上司との信頼関係を築くことができます。

短所:

1. キャリアの制限: 5年後に再就職が必要になるため、キャリアの柔軟性が制限される可能性があります。
2. 年齢の問題: 40歳になってからの再就職は、若い世代と比較して難しい場合があります。

別の会社を探すべきか？

長所:

1. 柔軟性: 無期限の契約を提供する会社を探すことで、キャリアの柔軟性を確保できます。
2. 年齢に関係ない雇用: 無期限の契約を提供する会社は、年齢に関係なく雇用を継続する可能性が高いです。

短所:

1. 不安定性: 短期間の契約やフリーランスの仕事は、収入の安定性が低い可能性があります。
2. キャリアの断片化: 頻繁に転職すると、キャリアが断片化し、経験の蓄積が難しくなる可能性があります。

40歳になってからの就活は大変でしょうか？

40歳になってからの就活は、若い世代と比較して難しい場合がありますが、以下の点を考慮することで、就職活動を成功させる可能性を高めることができます。

1. 経験の活用: これまでの経験を活かした仕事を探すことで、自分の強みをアピールできます。
2. ネットワーキング: 既存の人脈を活用し、新しい仕事の機会を探すことが重要です。
3. 自己PRの強化: 自分のスキルや経験を明確に伝える自己PRを作成し、面接で自信を持ってアピールすることが大切です。

結論として、最長5年の会社に行くか、別の会社を探すかは、自分のキャリアプランとライフスタイルに合わせて決定することが重要です。また、40歳になってからの就活は難しい場合がありますが、経験を活かし、積極的に就職活動を行うことで、新しい仕事の機会を見つけることができます。