有期雇用契約期間中（パート）に、仕事内容が自分には合わないと感じた場合、辞めることは可能でしょうか？素直に理由を伝えたいと思っています。

有期雇用契約期間中（パート）に、仕事内容が自分に合わないと感じた場合、辞めることは可能です。ただし、契約期間中に辞める場合、雇用契約書に記載されている条件や、労働基準法に基づく規定を確認することが重要です。通常、雇用契約書には契約期間中の解約に関する条件が記載されていますので、まずはそれを確認してください。

また、辞める理由を素直に伝えることは、職場の信頼関係を維持する上で非常に重要です。ただし、どのように伝えるかは慎重に考える必要があります。例えば、「仕事内容が自分に合わない」という理由を直接伝えるのではなく、「自分のスキルや経験がこの仕事に適していないと感じた」というように、自分の側の問題として伝えることで、相手の感情を傷つけずに済むかもしれません。

さらに、辞める場合は、通常、退職願いや退職届を提出する必要があります。これらの書類には、退職の理由を記載する欄がある場合がありますので、そこにも適切な理由を記載するようにしてください。

最後に、辞めることを決めた場合は、できるだけ早く上司や人事担当者に伝え、引継ぎなどの手続きをしっかりと行うことが大切です。これにより、職場の他のメンバーへの影響を最小限に抑えることができます。