
ひきこもり女です。パートに応募したいのですが、夜型すぎて午後しか出られません。なので「午前中は実家の会社を手伝って働いている」という設定で面接にのぞみたいのですが、その場合、仮に入社したあとに確定申告などのために先方の会社から「ご実家の会社から貰った○○の書類提出して」などと言われないでしょうか? 実家は会社を経営してますが、実際私は働いてもいないので、書類を求められたら詰みます。無賃で働いてる設定もなくはないですが、私の年齢からすればおかしな話です。Wワークではもう片っぽの会社の書類なりを求められますか?
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対策と回答
面接での設定に関しては、誠実さが求められます。あなたが「午前中は実家の会社を手伝って働いている」という設定をすること自体は問題ありませんが、その後の対応が重要です。確定申告や税務調査などで、実際に働いていないことが発覚すると、信用を失うリスクがあります。また、Wワーク(複数の会社で働くこと)を考える場合、それぞれの会社から労働時間や収入に関する書類の提出を求められることがあります。これに対応するためには、正直に対応することが最善の策です。あなたの状況を考慮し、面接では自分の生活スタイルや働きたい時間帯を正直に伝えることをお勧めします。それにより、あなたのニーズに合った職場を見つけることができる可能性が高まります。
よくある質問
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時給が最低賃金で少人数かつ作業が単純、簡単なパート(コミュ力必要なし)と、時給が最低賃金より80円ほど高く、大人数かつ複雑な作業があるパート(大人数ゆえにコミュ力必要)のどちらを選びますか?当方、40代子持ち主婦、過去職は経理事務、医療事務、直近10年は専業主婦です。·
居酒屋の仕込みパートで、午後からのホールスタッフ、キッチンスタッフと交流する機会はありますか?顔や名前を知ることはありますか?·
前回パートで応募した時は既に終了していたのですが、改めて3年後に応募再開していたので、応募したのですが、失礼になるのでしょうか?·
扶養外れて掛け持ちパートどう思いますか?きついでしょうか。社会保険や払うもろもろ考えたら 働き損になってしまうでしょうか?経験のある方いますか?·
パートとして働いていますが、有期雇用で来年夏までとなっています。雇用期間が終了した後も続けるかどうか、向こうから聞かれてから決めても問題ないのでしょうか?それとも、前もって1ヶ月前に意思表示をするべきでしょうか?