二週間前にパートの面接を受け、その場で採用されましたが、返事をまだしていません。これは非常識でしょうか？また、休みに関する質問は働き始めてからするべきでしょうか？

二週間前にパートの面接を受け、その場で採用されたにもかかわらず、まだ返事をしていないことについては、確かに非常識と言えるでしょう。職場にとって、採用の可否を早急に知ることは重要です。それにより、職場は他の候補者を考慮したり、スケジュールを調整したりすることができます。できるだけ早く、採用の可否を伝えることが望ましいです。

休みに関する質問については、働き始めてからすることが一般的です。ただし、もし働き始める前に休みに関する重要な情報が必要であれば、その時点で質問することも可能です。たとえば、年次有給休暇の取得条件や、病気休暇の扱いなど、働き始める前に知っておきたい情報があれば、その時点で質問することが望ましいです。しかし、一般的な休日や休暇の扱いについては、働き始めてから確認することが多いです。

まとめると、採用の可否についてはできるだけ早く返事をするべきです。休みに関する質問は、働き始めてからするのが一般的ですが、重要な情報が必要であれば、働き始める前に質問することも可能です。