パートとして働き始めた会社が、未成年ではないのに身元保証人の印鑑証明を求めてきました。これは前職が短期契約だったからでしょうか？

パートとして働き始めた会社が身元保証人の印鑑証明を求めることは、一般的には珍しいですが、必ずしも異常なことではありません。これは、会社が従業員の信頼性を確保し、万が一の場合に備えるための措置です。特に、前職が短期契約であった場合、会社はあなたの雇用の安定性に疑問を持つ可能性があります。また、会社の規模や業界によっても、このような要求が出ることがあります。ただし、この要求が法的に妥当かどうかは、労働基準法や関連する法律を確認する必要があります。会社側に直接聞くのが難しい場合は、労働基準監督署や弁護士に相談することも一つの方法です。