パートの求人で週3日、3時間の短時間勤務が多い理由は何ですか？また、雇用保険会社負担分を自己負担にすることで、雇用保険に加入できるだけの仕事をしてほしいというのは無理でしょうか？

日本のパート求人で週3日、3時間の短時間勤務が多い理由は、主に雇用保険の加入要件に関連しています。雇用保険に加入するためには、週の所定労働時間が20時間以上であることが必要です。そのため、週3日、3時間の勤務では雇用保険に加入できないため、企業は雇用保険の負担を避けることができます。

また、雇用保険会社負担分を自己負担にすることで、雇用保険に加入できるだけの仕事をしてほしいというのは、現状では難しいと言えます。雇用保険の加入は労働者と事業主の双方の負担が必要であり、個人が全額負担することは想定されていません。さらに、雇用保険の加入要件を満たすためには、週の所定労働時間が20時間以上であることが必要であり、週3日、3時間の勤務では要件を満たせません。

このような状況では、求職者としては、週の所定労働時間が20時間以上の求人を探すか、雇用保険に加入できる条件を満たすために、複数のパートを組み合わせることを検討することが必要です。また、企業側としても、短時間勤務のパートを多く採用することで、雇用保険の負担を避けることができるため、このような求人が多くなっていると考えられます。