
現在、火曜と水曜の9:00〜12:30まで清掃のパートをしています。さらに月木金の9:00〜12:00でも働こうと考えています。洗濯や家の掃除が大変になるでしょうか?慣れればこなせるというかこなすしかないでしょうか?スペックとしては、長男7歳は小学一年生情緒支援級のため、平日14:30に学校まで車でお迎えに行かなくてはいけない。二男は3歳で定型発達。満3歳クラスで幼稚園に通っていて、水曜13:15、水曜以外は14:15にお迎え。最悪預かり保育が使える。夫は土日休みで家事育児めちゃくちゃやってくれる。私ADHDがあり、6ヶ月毎くらいに精神的に不安定になり、爆発して夫を困らせている。心療内科を受診検討中。夫年収1100万円だが、扶養外で働くのは難しく、扶養内希望。国立四年生大学卒だが農学部で何も資格なし。実家も義実家も超遠方、友だちもおらず、月木金が暇で余計なことまで考えてしてしまっているので、夫が月木金も短時間だけ仕事したら?と言われたため週5日働こうかと思いましたが、しんどいでしょうか…
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対策と回答
週5日のパート勤務を検討されている状況ですが、家事や育児の負担が増えることを心配されているようですね。まず、洗濯や家の掃除などの家事は、確かに時間が限られる中でさらに負担が増える可能性があります。しかし、夫が家事育児に積極的に参加してくれることを考えると、その負担は共有できる部分があります。また、預かり保育の利用も一つの選択肢として考えられます。
ADHDの症状が6ヶ月ごとに現れることを考慮すると、定期的な心療内科の受診は非常に重要です。医師のアドバイスを受けながら、自分自身の状態をコントロールすることができれば、精神的な負担も軽減されるでしょう。
夫の年収が1100万円と高いため、扶養内で働くことを希望されているのは理解できます。しかし、週5日のパート勤務が精神的にも体力的にも負担になるかどうかは、個人差があります。まずは、現在の勤務日数でどの程度の負担があるかを見極め、その上で週5日の勤務を始めるかどうかを決めるのが良いでしょう。
また、農学部卒で資格がないという点では、現在の仕事が自分に合っているか、他にもっと適した仕事がないかを考えることも大切です。職業訓練や資格取得を通じて、より自分に合った仕事を見つけることも一つの選択肢です。
最終的には、家族との相談を重ねながら、自分自身の状態を見極めて決定することが大切です。
よくある質問
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シフト制のパートで働いていますが、年末年始の休みを取りたいと思っています。火・木のみの勤務で、7月から働いていてまだ有給が使えそうにない状況です。12/31と1/2を休みたいと思っていますが、事前に休むときはどれくらい前に言ったほうがいいですか?·
前回パートで応募した時は既に終了していたのですが、改めて3年後に応募再開していたので、応募したのですが、失礼になるのでしょうか?·
パートとして働いていますが、有期雇用契約で来年夏までとなっています。雇用期間が終了した後も続けるかどうか、向こうから確認されると言われました。契約更新について、向こうから聞かれてから決めてもいいのか、それとも前もって1ヶ月前に意思表示をするべきでしょうか?·
パート募集要項に「副業不可」と記載されている場合、他社での副業も禁止されるのでしょうか?·
パートの求人に応募したが、不採用になり、その後も求人が更新され続けている場合、これは会社の宣伝のためのおとり求人なのか、それとも希望する人がなかなか応募されない結果なのか、どちらなのでしょうか?