パートで働きたく電話にて応募し、会社側からメールで返信が来ました。その際に、『顔写真付き履歴書を添付してください』と記載されてました。この場合、スマホやパソコンで作成した履歴書を送るのでしょうか。それとも手書きの履歴書を写真に撮り送っても大丈夫なのでしょうか。

パートタイムの求人に応募する際、会社から顔写真付きの履歴書を求められることはよくあります。この場合、スマホやパソコンで作成した履歴書を送ることは全く問題ありません。実際、多くの企業ではデジタル化された履歴書を好む傾向があります。これは、データベースに簡単に保存でき、後で参照するのも容易であるためです。

一方、手書きの履歴書を写真に撮って送ることも可能ですが、これはあまり一般的ではありません。手書きの履歴書は、特に字が読みにくい場合、採用担当者にとって読み取りにくく、印象を損なう可能性があります。また、写真の品質が悪い場合、履歴書全体の印象が悪くなることも考えられます。

したがって、スマホやパソコンで作成した履歴書を送ることをお勧めします。これにより、履歴書の見た目がプロフェッショナルになり、採用担当者にも読みやすくなります。また、顔写真は履歴書に直接添付するか、別途メールで送ることができます。いずれにせよ、履歴書と顔写真が明確に関連付けられていることを確認してください。

最後に、履歴書のフォーマットは企業によって異なる場合がありますので、求人広告や会社のウェブサイトを確認し、特に指定がある場合はそれに従うことが重要です。