パートの入社手続きで、子どもや夫のマイナンバーの提出が必須かどうか、また提出しない場合の理由記載について教えてください。

パートの入社手続きにおいて、家族のマイナンバーの提出が必須かどうかは、企業の規定や雇用形態によって異なります。一般的に、マイナンバーは本人のもののみが必要とされることが多いですが、家族のマイナンバーも提出を求められる場合があります。具体的な要件は、企業の入社手続きの説明書やウェブサイト上の情報を確認することが重要です。

提出が必須でない場合でも、提出しない理由を記載することが求められることがあります。この場合、「諸事情で確認できないため」という理由でも問題ないと考えられます。ただし、企業側が提出を求める理由がある場合、その理由に対する合理的な説明が求められることもあります。

また、家族のマイナンバーが確認できない場合、企業に直接連絡して事情を説明し、代替案や対応策を確認することが望ましいです。人伝てでの連絡も一つの方法ですが、直接連絡することで誤解や情報の欠落を防ぐことができます。

最終的な判断は、企業の方針と入社手続きの具体的な指示に従うことが重要です。不明点がある場合は、企業の採用担当者に確認することをお勧めします。