パート9社申し込んで6社面接になり、1社のみ受かりました。年齢40歳、3歳と1歳の保育園児がいる主婦です。これは手応えあったな…と思った2社も呆気なく落とされました。以前は接客業を長くやっていたので愛想はあると思います。面接した会社は主婦歓迎、子供の急なお休みにも対応できます、と記載がありました。唯一受かったところも…連絡が遅くて、一応合格だけど他もう決まりまった？と言われました。決まってないならどうかなー？という感じで、別に他の人でも代わりがいるから…という感じでした。やはり年齢で落とされたのでしょうか…？

あなたの経験は、多くの求職者が経験する一般的なものです。特に、年齢や家族の状況が関係する場合、雇用の決定に影響を与えることがあります。しかし、それが必ずしも年齢差別であるとは限りません。企業は、さまざまな要因を考慮して雇用を決定します。例えば、あなたの柔軟性や経験、そして会社のニーズとのマッチングなどです。

また、面接の結果がすぐに出ない場合、それは必ずしも悪い兆候ではありません。企業は、候補者を慎重に選抜するため、決定に時間がかかることがあります。あなたが唯一受かった会社からの遅い連絡は、他の候補者との比較や、会社の内部の決定プロセスによるものかもしれません。

年齢差別の可能性を考える場合、それを証明することは難しいかもしれませんが、あなたの経験を共有することは、他の求職者にとって有益な情報となります。また、年齢や家族の状況を理由にした差別は違法ですので、そのような状況に遭遇した場合は、労働基準監督署などの関係機関に相談することも一つの選択肢です。

最後に、求職活動はストレスフルであり、あなたの努力と忍耐に敬意を表します。あなたの経験とスキルは価値があり、適切な機会があなたを待っていることを信じてください。