スーパーのパートで試用期間が2カ月で、現在1カ月経過したところです。試用期間後に契約更新なしと言われるのはいつぐらいでしょうか？また、違う部門に異動させられることもあると契約書に書いてありますが、そういう事を言われるのはいつぐらいでしょうか？

スーパーのパートでの試用期間が2カ月で、現在1カ月経過している場合、契約更新の決定は通常、試用期間の終了直前か、終了後すぐに行われます。具体的には、試用期間が終了する1週間から2週間前に、上司からフィードバックや契約更新の可能性について話し合いが行われることが一般的です。

上司から嫌われているようで、契約更新が難しいと感じている場合、早めに自己評価を行い、上司とのコミュニケーションを取ることが重要です。自己評価では、業務内容や成果、困難に対する対応などを振り返り、上司に対して自分の貢献や成長をアピールする機会を作ることができます。

また、契約書に記載されているように、異動の可能性がある場合、これも試用期間終了前後に上司から通知があることが一般的です。異動がある場合、新しい部門での役割や期待される成果について明確になることが多いです。

急な変更に備えるために、常に他の転職活動を視野に入れておくことも重要です。転職活動を行う場合、現在の仕事と並行して進めることができるよう、時間管理をしっかり行いましょう。また、転職活動中に現在の仕事に影響を与えないよう、プライベートな時間を活用することが大切です。

最後に、職場環境や上司との関係は重要ですが、自分自身のスキルや経験を高めることで、次のポジションを獲得するための準備を進めることができます。自己研鑽を続け、常に市場価値を高める努力をすることが、不安定な状況に対処する最良の方法です。