9月末までの契約でパートで働いています。契約更新が前提ですが、更新せずに契約満了で終了したいです。更新しない意思を伝えれば退職届は必要ないのでしょうか。また、離職票には会社都合か自己都合、どちらで書かれるのでしょうか。会社によるような気がするのですが、一般的にはどのように考えられるのかお聞きしたいです。

9月末までの契約でパートで働いている場合、契約更新が前提であるにもかかわらず、更新せずに契約満了で終了したいという状況について、いくつかの点を明確にする必要があります。

まず、更新しない意思を伝える際に退職届が必要かどうかですが、これは会社の規則や慣習によります。一般的には、契約更新が前提とされている場合でも、更新しない旨を明確に伝えるために退職届を提出することが推奨されます。これにより、会社側もあなたの意思を明確に理解し、後続の手続きをスムーズに進めることができます。

次に、離職票についてです。離職票は雇用保険の受給資格を確認するための重要な書類で、離職理由が会社都合か自己都合かによって、受給できる期間や金額が異なります。契約満了による離職の場合、一般的には自己都合として扱われることが多いですが、これも会社の判断によります。契約更新が前提であるにもかかわらず、更新しないことを選択した場合、自己都合として扱われる可能性が高いです。

最後に、このような状況では、事前に会社の人事部門や上司と十分にコミュニケーションを取り、退職の意思を明確に伝えることが重要です。また、離職票の記載内容についても、事前に確認し、納得のいく形で進めることが望ましいです。

以上の点を踏まえて、会社とのやり取りを慎重に進めることをお勧めします。