店長がお給料日にお給料をくれない時はどうすればいいでしょうか？アルバイトで、お店の経営不振で売上がないからと言って、つい先日お給料日を10日から25日に変えるといきなり言われてしまいました。そしてどうしても今月10日に欲しい子だけ言いに来てと言われ、私は支払いとかもあるので10日に欲しいですと言ったところ、「割引券とか特典メニューとか、細かいの売って現金作ってもらわないと払えないから」「シフト入ってないなら他の人に頼んで売ってもらって」と言われてしまい、意味がわからないモヤモヤと苛立ちで上手く返事できませんでした。お給料は手渡しなので明日明後日頃取りに行くのですが、もしその日に渡してくれなかった時はなんて言えばいいのでしょうか…？

お給料が支払われない場合、まずは冷静に対応し、店長とのコミュニケーションを取ることが重要です。お給料日にお給料が支払われない場合、以下の手順を踏むことをお勧めします。

1. 冷静に対応する: 感情的にならず、冷静に対応しましょう。店長との対話は、冷静さを保った上で行うことが大切です。

2. 店長と話し合う: 店長に直接話し合い、お給料が支払われない理由を確認します。経営不振などの理由がある場合、その状況を理解し、支払いの具体的なスケジュールを確認しましょう。

3. 労働基準監督署に相談する: 店長との話し合いで解決しない場合、労働基準監督署に相談することができます。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための機関であり、お給料の未払いなどの問題に対して相談することができます。

4. 法律に基づいて対応する: 労働基準法により、使用者は労働者に対して賃金を支払う義務があります。未払いの場合、法律に基づいて対応することができます。

5. 証拠を残す: お給料が支払われない場合、証拠を残すことが重要です。勤務時間やお給料の支払い状況などを記録し、証拠として残しておきましょう。

6. 弁護士に相談する: 労働問題に詳しい弁護士に相談することも一つの手段です。弁護士は、法律に基づいて適切な対応をアドバイスしてくれます。

以上の手順を踏むことで、お給料が支払われない問題に対処することができます。冷静に対応し、適切な手段を取ることが大切です。