私は喫茶店と工場でパートタイムで働いていますが、店長から社会保険に加入できると誤った情報を受け、雇用保険と夫の扶養から外れました。その後、店長から社会保険には加入できないと言われました。この状況で、雇用保険と夫の扶養に戻ることは可能でしょうか？また、店長や喫茶店に責任を取らせる方法はありますか？

あなたの状況について、まずは雇用保険と夫の扶養に戻ることが可能かどうかを確認しましょう。雇用保険については、工場に戻ることが可能かどうかを確認する必要があります。通常、雇用保険は雇用関係が継続している場合には再加入が可能ですが、一度脱退した場合には再加入に条件があることがあります。夫の扶養についても、年収が130万円を超えないように調整できるかどうかを確認してください。

次に、店長や喫茶店に責任を取らせる方法についてですが、まずは誤った情報を提供したことについて、店長に対して正式な抗議を行うことが重要です。その際、会社の労働組合や労働基準監督署に相談することも考えられます。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための行政機関であり、労働条件の不備や誤った情報提供について調査を行うことができます。また、弁護士に相談して法的措置を取ることも一つの選択肢です。

ただし、泣き寝入りするかどうかはあなたの判断によります。法的措置を取る場合、時間と費用がかかることがあります。まずは、労働組合や労働基準監督署に相談し、状況を整理してみることをお勧めします。