会社に対して裁判を起こして賠償金を請求しようと思っているのですが、起訴になった場合でも小さな会社なので会社に何もお金がなければどうなりますか？また、社長の口座にもお金はなく、差し押さえる車や家もありません。社長の口座には毎月元請けからのお金は振り込まれますが、すぐに借金の返済に返し、従業員には給料遅れて渡すような社長です。労基の呼び出しも2回無視、ハローワークや労基、協会けんぽなどの電話は全て無視、折り返しもなし。でも他の従業員に聞くところ出勤はしているとのことです。法律や裁判系に詳しい方いらしたら教えて頂きたいです。なんとなくでも構いません。

会社に対して裁判を起こして賠償金を請求する場合、会社が資産を持っていないという状況は非常に複雑です。まず、裁判で勝訴したとしても、会社が資産を持っていない場合、賠償金を回収することは困難です。裁判所は判決を下しますが、それが実行されるためには会社が資産を持っている必要があります。会社が資産を持っていない場合、裁判所は会社の資産を差し押さえることができず、賠償金を回収することができません。

また、社長個人の資産についても、会社と社長が別個の法人格を持っている場合、社長個人の資産を差し押さえることは通常できません。ただし、会社と社長が「法人としての責任を超えた行為」を行っている場合、例えば会社の資産を社長個人のために使用している場合など、社長個人の資産を差し押さえることができる場合もあります。

さらに、労働基準監督署やハローワーク、協会けんぽなどの機関からの連絡を無視している場合、会社は法的な措置を取られる可能性があります。例えば、労働基準法違反に対する罰則や、会社の営業停止命令などがあります。また、従業員の給料の遅延は労働基準法に違反しており、労働基準監督署はこれに対して是正勧告や是正命令を出すことができます。

このような状況では、弁護士や労働組合に相談することをお勧めします。彼らは法的な観点から最善のアドバイスを提供し、状況を改善するための具体的な手続きを教えてくれます。また、労働基準監督署やハローワークなどの機関にも相談することで、法的な措置を取ることができるかもしれません。