なぜ日本人労働者は共産主義を嫌うのですか？アメリカのボーイングのようにストライキを行う労働者がいないのはなぜですか？また、そのような労働者の権利を行使する労働者を嫌う労働者が多いのはなぜですか？

日本人労働者が共産主義を嫌う理由は複数あります。まず、日本の労働環境は、長年にわたり、終身雇用制や年功序列制といった制度が根付いており、これらの制度は労働者の安定した雇用と経済的安定を提供してきました。このような環境では、労働者は共産主義のような激しい変革を求める動機が弱まります。

次に、日本の労働組合は、欧米のような激しいストライキを行うことが少ない傾向にあります。これは、日本の企業文化が、労使関係を円滑に進めることを重視しており、労働組合もそのような文化に適応しているためです。また、日本の労働者は、企業との関係を重視する傾向があり、ストライキなどの激しい行動は、企業との信頼関係を損なうと考えられています。

さらに、日本の労働者の中には、ストライキを行う労働者を嫌う人が多いという現象も見られます。これは、ストライキが企業の運営を妨げ、結果的に他の労働者の雇用や給与に影響を与える可能性があるためです。また、日本の社会では、集団主義が強く、個人の行動が集団に影響を与えることを嫌う傾向があります。そのため、ストライキなどの個人の権利行使を行う労働者は、集団からの圧力を受けることがあります。

以上のように、日本人労働者が共産主義を嫌い、ストライキを行う労働者を嫌う理由は、日本の労働環境や企業文化、そして社会の価値観に深く関わっています。