能力が思うように発揮できない人を退職のターゲットにして、いろんな手段を使って離職へ仕向けるのはどこの会社もやるものですか？

いいえ、どこの会社もそのような行為を行うわけではありません。日本の労働法は、労働者の権利を保護し、不当な解雇や退職勧奨を禁止しています。会社が労働者を退職させるために不当な手段を用いることは、労働基準法に違反し、法的な罰則の対象となります。具体的には、労働基準法第16条は、解雇の自由を制限し、解雇の合理性を要求しています。また、第19条は、解雇予告手当の支払いを義務付けています。さらに、労働者は、不当な解雇や退職勧奨に対して、労働基準監督署や労働委員会に申し立てを行うことができます。これらの制度は、労働者の権利を守り、公正な労働環境を確保するために設けられています。したがって、能力が思うように発揮できない人を退職のターゲットにするという行為は、違法であり、どの会社も行うべきではありません。