労災申請中の解雇は許されますか?
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対策と回答
労災申請中の解雇は基本的に許されません。日本の労働基準法により、労働者が労災を申請している間、雇用主はその労働者を解雇することができません。これは、労働者が労災による損害を受けている状況下で、さらに雇用の安定性を脅かされることを防ぐための措置です。具体的には、労働基準法第19条により、労働者が労災を申請している間、雇用主はその労働者を解雇することが禁止されています。この規定は、労働者の権利を保護し、労災による損害を受けている労働者が安心して労災の申請を行えるようにするためのものです。したがって、労災申請中の解雇は違法となり、労働者はこのような解雇に対して法的手段を取ることができます。
よくある質問
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