会社に在籍していながら保険、税金を払えてもらえてないことってあるんでしょうか？

日本の労働法により、雇用主は従業員のために社会保険（健康保険、厚生年金保険など）と税金（所得税、住民税など）を適切に支払う義務があります。会社がこれらの支払いを怠ることは違法であり、従業員は労働基準監督署や社会保険事務所に相談することができます。

特に、あなたの同居人のように、正社員から派遣社員に降格させられた場合でも、雇用形態が変わっても社会保険の加入義務は変わりません。また、給与が極端に低い場合も、最低賃金法に違反している可能性があります。

転職については、ハローワーク以外にも、転職エージェントや転職サイトを利用することができます。特に、外国籍の方の場合、特定の業界や企業では雇用の機会がありますので、転職エージェントを通じて情報を集めることが有効です。

また、日本籍に変えることが難しい場合でも、特定技能制度や技術・人文知識・国際業務などの在留資格を活用することで、雇用の機会を増やすことができます。

現在の状況を改善するためには、まずは労働基準監督署や社会保険事務所に相談し、法的な手続きを進めることが重要です。その後、転職活動を進めることで、より良い職場環境を見つけることができるでしょう。