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総合商社の営業職にはインセンティブ制度がありますか?

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対策と回答

2024年11月15日

総合商社の営業職には、インセンティブ制度が一般的にあります。これは、営業スタッフの売上高や利益に応じた報酬を与える制度で、その業績が会社のビジョンや目標に貢献するよう促し、スタッフのモチベーションを高めるために用意されています。インセンティブの形は様々であり、賃金の加算、ボーナス、株式購入権、社員購入株制度などがあります。具体的な制度は各商社の方針によって異なりますので、個々の総合商社の営業職でのインセンティブ制度については、その会社の公式情報や求人告知に詳細が記載されていることが多いです。

よくある質問

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以前、会社で約6700平方メートルの土地の草刈りを2人で行いました。私は約2400平方メートル、もう1人は約4200平方メートルの草を刈りました。この仕事の報酬は10万円で2人で折半されましたが、私の報酬は2万円、もう1人の方は8万円でした。私の担当部分は草が茂っていたため、多く刈れなかったこともありますが、この報酬配分は妥当だと思いますか?

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基本一人作業なのですが、たまに数人で集まって作業することがあります。そのときに、自分の作業が削れないので休憩時間が足りていないです。休憩していない、足りないことを上司にどう言って確保したらいいですか?言わないと休憩時間を削って定時で帰ることになります。1日全体でっていうより数時間以内の作業なので、把握は出来ないはずです。

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革新のログインパスワードの初期化にはどのくらいの時間がかかりますか? パート先の源泉徴収を行うためにパスワードを忘れてログインできなくなりました。上の人に伝えて本部にパスワードを初期化してもらったのですが、まだログインできません。半日ほど待たないとダメなのでしょうか?
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